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成都指南针职业技术学校2018招生简章

来源:成都指南针职业技术学校 更新时间:2019-04-27 13:44:00 在线咨询招生老师

摘要:

本文带来的是“成都指南针职业技术学校2018招生简章”,包括这所学校的招生计划、学校简介、招收对象等介绍。希望能够帮助到有需要的同学。

十年寒窗苦读,终将迈向自己心仪的学校。要报考一所学校,招生简章是很多同学关心的东西,要报考一所学校拿到该校的招生简章能帮助同学们清晰了解报考方式报考条件等。以下是“成都指南针职业技术学校2018招生简章”,希望能帮助到想要报考成都指南针职业技术学校的同学。

成都指南针职业技术学校2018招生简章

学校介绍

 成都指南针职业技术学校隶属于指南针教育集团(以下简称指南针),是集团倾力打造的引领中国职业教育潮流、树立中国职业教育质量标杆的综合性职业教育学校,是全国著名的教育质量一流的“综合性学历+技能教育+国际认证”的职业院校,学校教学品质获得国家信息产业部“信息化计算机教育认证指定合作院校”认证,是中国西部地区“中国商业插画师”教育基地。学校已建设成为上百种国际、国内认证的教育学习、考试中心及“西部诚信人才培养基地”,迄今毕业生逾15万人,毕业生综合素质高,实际操作能力强,遍布祖国各地。

学校环境


办学规模

  指南针现有学校集群投资总额十多亿元人民币,拥有专任教职员工1000余人,在校学生10000余人。其总校地处成都市双流区,毗邻成都双流空港基地、牧马山风景区,距离四川大学、西南民族大学、成都信息工程大学等知名学府仅二十余分钟车程。学校学习氛围深厚、交通便利、风景优美、办学严谨规范,软硬件设施齐备。为打造现代职业教育标杆,特设立学前教育实训基地、计算机实训基地、汽车工程实训基地、工商管理实训基地、建筑工程实训基地、旅游服务与管理实训基地等各大专业实训基地,为学生提供品质优良的实际操作训练装备,充分满足学生实训之需。各专业招生计划

招生计划 

专业设置

计划内

计划外

学习形式

学制

层次

幼儿教育

60

5

全日制

5年制

大专

汽车维修

80

10

全日制

5年制

大专

室内设计

80

5

全日制

5年制

大专

行政管理

50

15

全日制

5年制

大专

建筑工程

120

15

全日制

5年制

大专

电子商务

80

20

全日制

5年制

大专

备注:高考升学班的学生需要参考中考分数线,3年后参加国家统一的对口高职考试或者单招进入全日制大专或者本科院校,获取全日制大专或者本科文凭。

招生条件

1、应、往届初、高中毕业生或具有同等学历的社会有志青年。

2、男、女不限,年龄1420周岁。

3、身体健康,无传染病或重大病史。

4、未受到刑事或行政处罚,未被国家机关侦查、起诉、审判,未有其他严重违法行为,未参加非法组织,表现良好,品行端正。

指南针职业学校大门

专业条件

1、身高:男162cm180cm,女158cm170cm;

2、视力:双眼矫正视力(E)不低于5.0,无色盲;

3、 嗅觉正常,无“X”形腿和“O” 形腿,无纹身;

4 、无犯罪记录。

说明:

1、未特别注明的专业,学生达到基本条件即可报读;

2、特别注明的专业,除满足基本条件外,必须达到规定的专业条件。

 

成都指南针职业技术学校收费标准

招生专业

学制
(年)

计划招生人数

收费项目及标准

学费(元/期)

住宿费(元/期)

代收费


合计:元/期

公寓

教材费(元/期)

作业本费(元/期)

计算机应用

500


 
 
 
3250


 
 
 
   350

1100

0

4700

建筑工程施工

50

1100

0

4700

建筑装饰

50

1100

0

4700

学前教育

400

1100

0

4700

汽车维修与应用

400

1100

0

4700

会计电算化

200

1100

0

4700

工商事务管理

200

1100

0

4700

旅游服务管理

100

1100

0

4700

资助政策

1.四川省部分贫困地区的学生全部享受国家生活补助4000多元,其他地图的学生本人可写申请,经批准后可同样享受国家生活补助4000多元。

2.学校勤工助学中心为家庭困难的学生申请国家助学金并提供勤工助学岗位,解决家长及学生的后顾之忧,保障每一位同学都能顺利完成学业。

汽车工程实训基地

就业保障

新型职业管理:为学生提供终身服务

学校长期高度重视学生的职业管理工作,为了让学生能快速适应企业要求,学校专门成立职业管理处,对就业/实习的学生实施:职业帮助、职业提升和职业规划,终身管理学生的职业发展和职业生涯,持续为企业定制和培养真正需要的优秀人才。

针对企业和学生具体特点,通过“私人定制”,推出企业和学生的个性化方案,使职业管理工作超出企业预期、出乎学生意料,颠覆学校就业工作部门的传统工作习惯和固有思维模式。


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